社員の入社時や、毎年必ず実施が必要なPマーク、ISMS、各種ISOなどの理解度テストが、自社の文書をアップロードするだけで簡単に作成できます。テンプレートも付属していますので、導入すればすぐに理解度テストを実施することも可能です。
ご利用の申し込みはもちろん、テストの素材になる自社文書のアップロードや受検者の管理など、すべてオンラインで完結します。サインアップしたその日からご利用いただくことが可能です。
お手元の「従業員向けマニュアル」や「ガイドライン」、「規程」といった、さまざまなオリジナル文書をアップロードしていただき、重要なポイントをマークすることでかんたんにテスト問題が作成できます。
LMS（ラーニングマネジメントシステム）として、複雑な教材管理・提供を行うサービスは数多くありますが、本サービスは「社内文書を読んで理解度をチェックする」点に着目し、テスト問題を作成する側にとっても、テストに回答する側にとっても、簡単・シンプルな操作で最大限の学習効果が期待できるサービスとしてご用意しております。
お手元のマニュアルや資料などのドキュメントから、簡単にテストが作成できます。
テスト対象となる従業員の登録や、メールによる実施案内などが行えます。
テスト毎に試験時間の実施制限が可能です。
テストの結果を自動的に集計、表示。参加状況や平均点、従業員ごとの結果などを閲覧できます。
既にご利用になっているGoogleWorkspaceと連携し、ログインすることも可能です。
サービスはクラウド上で提供されます。面倒なセットアップやインストールはありません。
従業員毎の重要資料の閲覧状況などを確認して、個別にアナウンスを送ることもできません。
日本語だけではなく各国語を副言語として登録可能。（翻訳機能はありませんので原稿はご用意いただきます。）
問題ごとに合格ラインを設定可能で、不合格だった場合に再試験をアナウンスすることも可能です。
お手元のマニュアルや資料などのドキュメントから、簡単にテストが作成できます。
テスト対象となる従業員の登録や、メールによる実施案内などが行えます。
ドキュメントを読むのに要した時間、テストを完了するに要した時間を記録します。
テストの結果を自動的に集計、表示。参加状況や平均点、従業員ごとの結果などを閲覧できます。
既にご利用になっているGoogleWorkspaceと連携し、ログインすることも可能です。
サービスはクラウド上で提供されます。面倒なセットアップやインストールはありません。
従業員毎の重要資料の閲覧状況などを確認して、個別にアナウンスを送ることもできません。
日本語だけではなく各国語を副言語として登録可能。（翻訳機能はありませんので原稿はご用意いただきます。）
問題ごとに合格ラインを設定可能で、不合格だった場合に再試験をアナウンスすることも可能です。
従業員教育のためのサンプルテンプレートをご用意しております。各テンプレートには10問のテストも設定されておりますので、すぐに教育とテストが実施できます。テンプレート形式になっておりますので、自由にカスタマイズも可能です。
個人情報の保護に関する法律の基本と、プライバシーマーク取得事業者に求められる取り組みを説明。個人情報の重要性を従業者にわかりやすく伝えている資料です。
一般的に企業活動において求められる「法令を遵守する」という意味のコンプライアンス。本資料では具体的な違反事例などを取り上げ、従業員への注意喚起を促します。
3大ハラスメントの一つと言われるパワーハラスメント。職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為です。
男女雇用機会均等法に関する相談で圧倒的にトップにあがるのがセクシャルハラスメントです。本資料では未然に防ぐための取り組みや実際に被害にあった際の対策などを具体的に伝えています。
個人情報の保護に関する法律の基本と、プライバシーマーク取得事業者に求められる取り組みを説明。個人情報の重要性を従業者にわかりやすく伝えている資料です。
一般的に企業活動において求められる「法令を遵守する」という意味のコンプライアンス。本資料では具体的な違反事例などを取り上げ、従業員への注意喚起を促します。
3大ハラスメントの一つと言われるパワーハラスメント。職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為です。
男女雇用機会均等法に関する相談で圧倒的にトップにあがるのがセクシャルハラスメントです。本資料では未然に防ぐための取り組みや実際に被害にあった際の対策などを具体的に伝えています。
オンラインで教育・テストが完結。出勤や集合研修が難しい今、在宅勤務の従業員教育に。
推進チームを悩ます年に1回実施が必要な従業員の定期テストも特別な準備は不要。教育研修の履歴もしっかり残りますので各種審査対応もスムーズです。
アルバイト一人ひとりに印刷資料を配布したりPCを使わせる必要はありません。従業員のスマホに資料・テストを配布し、本部で理解度をチェック。手間とコストを大幅に削減できます。
従業員の問題行動が話題になっています。社内規程を読み込み、同意させることで実際の問題行動への抑制効果も期待できます。
オンラインで教育・テストが完結。出勤や集合研修が難しい今、在宅勤務の従業員教育に。
推進チームを悩ます年に1回実施が必要な従業員の定期テストも特別な準備は不要。教育研修の履歴もしっかり残りますので各種審査対応もスムーズです。
アルバイト一人ひとりに印刷資料を配布したりPCを使わせる必要はありません。従業員のスマホに資料・テストを配布し、本部で理解度をチェック。手間とコストを大幅に削減できます。
従業員の問題行動が話題になっています。社内規程を読み込み、同意させることで実際の問題行動への抑制効果も期待できます。
社員の入社時やコンプライアンス教育や、毎年実施が必要なプライバシーマーク、ISMS、各種ISOなどの理解度テストが、自社の文書をアップロードするだけで簡単に作成できます。
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